{"id":16495,"date":"2026-05-25T13:27:35","date_gmt":"2026-05-25T13:27:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sitiosur.cl\/?page_id=16495"},"modified":"2026-05-25T13:27:35","modified_gmt":"2026-05-25T13:27:35","slug":"programa-de-integridad-y-compliance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sur.comunidad.city\/index.php\/programa-de-integridad-y-compliance\/","title":{"rendered":"Programa de integridad y compliance"},"content":{"rendered":"

SUR C<\/strong>ORPORACI\u00d3N DE <\/strong>E<\/strong>STUDIOS <\/strong>S<\/strong>OCIALES Y <\/strong>E<\/strong>DUCACI\u00d3N<\/strong>, entidad sin fines de lucro, RUT 75.818.200-2, est\u00e1 comprometida con impulsar una cultura organizacional que se base en la \u00e9tica y la integridad. Con este objetivo se ha puesto en marcha un Programa de Integridad y Complience, el cual cubre distintos aspectos y se desarrolla en distintas etapas, las que se plantean a continuaci\u00f3n:<\/p>\n

C\u00f3digo de \u00c9tica y Conducta. <\/strong>La Corporaci\u00f3n promueve una cultura organizacional basada en la \u00e9tica y la integridad, de acuerdo con la cual hemos definido ciertas pr\u00e1cticas cuyo respecto constituye una obligaci\u00f3n para todos nuestros colaboradores. Dichas pr\u00e1cticas tienen por objetivo prevenir sobornos, conflictos de inter\u00e9s, extorsiones, nepotismo, fraude, colusi\u00f3n, malversaci\u00f3n de fondos, entre otras pr\u00e1cticas negativas.<\/p>\n

Contrataci\u00f3n de colaboradores. <\/strong>Con este fin se realizan m\u00faltiples entrevistas donde se eval\u00faan los conocimientos t\u00e9cnicos, la capacidad de trabajo en equipo, la experiencia, estudios y otros par\u00e1metros relevantes para el cargo que se est\u00e1 buscando cubrir. Queda estrictamente vedada la participaci\u00f3n en el proceso de selecci\u00f3n de cualquier colaborador(a) de SUR Corporaci\u00f3n que tenga v\u00ednculos familiares o financieros con los postulantes al cargo.<\/p>\n

Selecci\u00f3n de proveedores. <\/strong>Se deben realizar m\u00faltiples cotizaciones y solicitar documentos que garanticen que nuestros proveedores est\u00e1n cumpliendo con la legislaci\u00f3n actual. La selecci\u00f3n se realizar\u00e1 evaluando el precio, calidad, capacidad t\u00e9cnica y tiempos de entrega propuestos por los proveedores. Debe quedar un registro de las cotizaciones y realizarse una evaluaci\u00f3n del proveedor(a) una vez terminado el servicio, de manera de incluir en operaciones posteriores de selecci\u00f3n un criterio de \u201cresultados anteriores\u201d que nos permita mejorar nuestro proceso en este \u00e1mbito. Queda estrictamente vedada la participaci\u00f3n en el proceso de selecci\u00f3n de cualquier colaborador(a) de SUR Corporaci\u00f3n que tenga v\u00ednculos familiares o financieros con los proveedores.<\/p>\n

Regalos y hospitalidad. <\/strong>Regalos, invitaciones o cualquier otro beneficio para nuestros colaboradores que pueda influenciar en las decisiones de la Corporaci\u00f3n, quedan estrictamente prohibidos. Est\u00e1 igualmente prohibido para nuestros colaboradores entregar o recibir regalos, favores u otros beneficios a funcionarios del Estado, pol\u00edticos, gerentes o cualquier persona, con la intenci\u00f3n de obtener beneficios indebidos.<\/p>\n

Bases de licitaciones. <\/strong>Se debe revisar constantemente las bases de las licitaciones de nuestros clientes para verificar que cumplan con todas las normativas anticorrupci\u00f3n y de probidad que estos solicitan.<\/p>\n

Contabilidad. <\/strong>Se debe velar por el cumplimiento de las leyes y regulaciones fiscales y financieras vigentes en todos los territorios en los que opere la Corporaci\u00f3n, y divulgar de forma oportuna y precisa la informaci\u00f3n financiera a los asociados(as) y reguladores.<\/p>\n

Transparencia y colaboraci\u00f3n. <\/strong>La Corporaci\u00f3n se compromete a colaborar con autoridades externas y transparentar cualquier informaci\u00f3n solicitada con el fin de que se cumplan las leyes y la regulaci\u00f3n vigentes.<\/p>\n

Sanciones. <\/strong>Cualquier infracci\u00f3n a estas normas o la participaci\u00f3n en actos de corrupci\u00f3n, ser\u00e1 considerado un incumplimiento grave del contrato, por lo que se podr\u00e1 proceder con la desvinculaci\u00f3n o sanci\u00f3n del colaborador(a) y, en caso de que lo amerite, se har\u00e1 una denuncia a las autoridades correspondientes.<\/p>\n

Protocolo de denuncia. <\/strong>Nuestra Corporaci\u00f3n ofrece un protocolo para colaboradores que sean testigos o sospechen conductas que infrinjan nuestro c\u00f3digo de \u00e9tica. Este protocolo contempla:<\/p>\n